在办妥了买车，基本生活需要后，我其实已经开始了自己找工作的准备。

当时离开公司的时候，我和公司领导尽了全力，最后因为没有机会而不得不放弃了，所以在我解除隔离后第一时间想到的是，赶紧再试试？说干就干，我发了邮件给加拿大的公司领导，告诉她们我一切安排妥当了，是否有机会啊？领导也非常客气，专门和我预定了一个会，视频聊了半小时，之后就没有声音了。我知道，我不能等，得重新开始了。

我最后一次拿着简历找工作是在十几年前美国MBA毕业后，现在一晃都十几年了，自己已经不知道怎么找工作了。感觉自己履历丰富，无论是工作经验和学历都挺“丰满”的，自信满满的立下3-6个月把工作搞定的目标。于是，先在原公司的网站上看了看，又在我所在的行业内调研了下，找了几家大公司（因为大公司相对机会多些），把手上的简历大致改了改，就投了出去。

过了几天，一点信息也没有，想想不能局限在这么几家公司，空间还是有点狭隘，开始思考如何获得更有效的求职信息。

和与几位有经验的过来人讨教一番，又在网上研究了一下，大致缕捋出了一些思路。加拿大公司的招聘信息其实是非常公开透明的，，除了完全的内部招聘，大部分公司都会把信息放在公开在几个平台上。

Linkedin。这是最大的全球求职信息网站，国际人才比较多，信息量大，主要特点是全球化信息和社交功能。比如，如果有认识校友或前同事，内推或者了解情况的机会多一点。

Indeed。加拿大信息较多，著名公司信息都有，信息快，网站功能便利，订阅推送功能完善。

Monster。这个也有不少本地信息，中小企业信息多些，中小雇主反馈挺快。

Glassdoor。有企业待遇信息，也有一些面试者提供的参考信息，比如，面试信息，薪酬福利信息等，但无从考证其真实性和时效性。

一般来说，站在雇主角度，想要吸引更多更优秀的人才，大一点的公司一般不会错过比较大的招聘平台。我用自己的前公司验证了一下，Indeed上信息和公司网站招聘信息完全同步。根据一段时间的使用，我个人最推荐Indeed和Linkedin。

Indeed的最大优点除了本地信息多和快，网站的信息定制功能做的很好，比如，你可以订阅特定公司的招聘信息，包括：指定公司、指定行业、指定职位，指定地区，发送频次，总之，你可以非常有针对性的将需要的信息定制好，然后网站会根据你的设置，定期比如每天发送招聘信息，这样的模式，你就省却了大量时间去各大公司或者招聘网站去刷信息，现在是数据信息自动为你服务。虽然另外几个网站虽然也有类似功能，但总体而言没有Indeed做的更细更友好。

Linkedin的一个非常值得推荐的地方，除了有一定社交属性及信息外，它学习知识模块做的非常、非常的棒，当然，你需要每月支付大约2百元人民币的费用，但绝对物有所值，里面有大量非常专业和新的职位培训内容，涵盖各种“硬技能”和“软技能”。硬技能包括各种软件工具、编程语言、操作类技能；软技能包括各种项目管理、产品管理、供应链管理、领导力，甚至是面试技巧等一应俱全。

Linkedin讲授的课程以视频为主，一般都有PPT演示，有练习题，最重要的是，很多培训师不是纯理论的“学院派”，而是从事过相关行业的。比如，编程的常常是某著名IT公司的前员工，讲产品管理的有Google的前产品经理，也有自己创业的。并且，一个题目有很多人去讲，你可以多角度的学习，所以非常的接地气和有实战。最后，很多视频都是一年内刚刚录制的，时效性也很好。当然，大部分课程都是英文的，你也正好可以锻炼你的英文。我试用了两天，就定了付费服务，针对我的目标岗位和所需要的硬软技能，把所有相关课程都听了一遍，大约学习了有半年之久，受益匪浅。

有人可能会问，为什么不试试猎头或者熟人推荐啊？其实，猎头也在那些网上发布信息，或者直接去那些网站寻找适合的简历，另外我后来知道，公司的职位只有一小部分甚至不允许放给猎头公司的；而熟人，比如你有一个认识的在某公司的员工朋友，他其实知道的最多是自己所在的部门，或者熟悉的几个部门，其他部门的他并不熟悉，其实还不如这些网站，因此，就信息而言，这些网站足以取代他们，或者说，他们的作用主要不在这个环节，后面再述。

信息渠道一旦打通并设置好后（设了日更新），每天的邮件便排山倒海的涌来，目不暇接。

问：

在加拿大如何收集招聘信息

？

答

：

（ChatGPT3.5）

在加拿大，你可以通过以下几种方式来收集招聘信息：

在线招聘网站：访问加拿大的在线招聘网站，如Indeed、Monster、LinkedIn等。这些网站提供各种工作机会的信息，你可以根据自己的兴趣和技能搜索适合的职位，并提交申请。

公司官方网站：许多公司在他们的官方网站上发布招聘信息。你可以浏览感兴趣的公司的网站，找到他们的招聘页面或职业机会板块，查看他们当前的职位空缺。

社交媒体平台：关注一些加拿大的招聘相关的社交媒体账号，如LinkedIn上的公司页面或招聘组织。他们通常会在这些平台上发布最新的职位招聘信息。

就业中心：许多城市和学校都设有就业中心，他们提供关于就业和职业发展的资源和支持。你可以联系当地的就业中心，咨询他们是否有关于职位招聘的信息和建议。

职业展会和招聘活动：参加职业展会和招聘活动是与雇主和招聘人员直接互动的好机会。这些活动通常会有许多公司和组织在现场招聘，并提供详细的工作信息。

个人网络：利用你的个人网络资源，告诉你的朋友、家人和同事你正在寻找工作。他们可能知道一些潜在的职位机会，并能够向你提供相关的招聘信息。

无论你选择哪种方式，记得及时更新你的简历和求职信，并准备好应对可能的面试机会。此外，确保遵循公司或组织的申请流程，并按照要求提交所需的材料。祝你好运！

一句话复盘：今天所有的决策都离不开信息，无论你最后是主观的决断还是理性的分析，信息多多少少都在影响你的决定和选择，所以，信息的完整性、权威性、时效性显得尤为重要。

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