大型资金正在招聘交易员。

招聘交易员的标准因人而异，但通常需要具备以下几点：聪明、自律、有良好的交易经验和背景。

对于大型机构，如公墓和私人基金，他们更倾向于招聘拥有高学历背景的交易员。

交易员的主要职责是执行和监控交易策略，因此他们需要足够聪明，能够发现机会，并能及时执行。

交易员的背景只是一个方面，他们还需要拥有一定的政商资源。

大型机构需要让客户相信他们的交易员可靠可信，因此他们可能会选择拥有名校背景的交易员。

对于小型机构，如自营交易机构，他们可能也会要求交易员拥有一定的背景。

对于私募基金来说，他们更注重交易员的经验和能力，而不是背景。

他们会提供资金和交易策略，让交易员自由操作。

交易员的视角往往局限于交易操作本身，难以看到整个市场的全局。

因此，我们不能过于迷信所谓的交易员和导师，他们的经验和知识可能只适用于某些情况。

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